考人力资源管理师主要分为这几步，分别是报名、条件审核、缴费、参加考试、发放证书。人力资源管理也是在考试方面，需要按照严格的步骤制定的，具体的考试时间也要以当地的要求为准。

　　1.报名

　　符合条件的考生可在人力资源和社会保障部门指定的报名时间内通过网上报名或线下报名的方式报名参加人力资源管理师考试。考生须在规定的时间内提交个人信息和学历证明材料。

　　2.资格审查

　　人力资源和社会保障部门对报名考生提交的资料进行资格审查，确认符合考试报名条件的考生可参加考试。

　　3.笔试

　　人力资源管理师考试分为两部分，即理论考试和实务考试。理论考试是笔试形式，主要考察考生对人力资源管理学科基本理论的掌握程度。实务考试则是面试形式，主要考察考生在人力资源管理实践中的综合能力和应用水平。

　　4.成绩查询和证书颁发

　　考试结束后，人力资源和社会保障部门对考生的考试成绩进行评定，并在规定的时间内公布成绩。取得合格成绩的考生可申请领取人力资源管理师证书。

　　力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：

　　三级和四级只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

　　二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。

　　也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。