劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

　　劳动关系协调师证是什么等级

　　证书一共划分五个等级，也就是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

　　初级：

　　1、经正规初级工培训结业，年龄满16周岁以上。

　　中级（满足以下条件之一）：

　　1、在本职业连续工作2年以上者。

　　2、经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。

　　高级（满足以下条件之一）：

　　1、高中学历，连续从事本职业工作4年以上。

　　2、中专相关专业，连续从事本职业工作满2年以上。

　　3、取得大专以上本专业或相关专业毕业证。

　　劳动关系协调师好处

　　政府有只要拿到这个证书，你就可以直接去申请，这是最直接的利益！具体可以看下面这张图。政府一直都在鼓励大家考取证书，让自己成为技能型人才，从而在劳动中获得更高的报酬，所以只要你考到这个证书，不只有个专业的资格认证，还能够得到政府的和支持。

　　提升自己的价值有的证书或许不能给你带来比较实际的物质需求，但是绝对可以让你得到别人的认可，证书能够证明你的专业能力和学习能力，更重要的是还可以随时给孩子做个好榜样。这种价值也是十分难得的！ 与计划经济时期一元性的行政化劳动关系协调机制不同。具有极大的人身独立性，传统劳动关系的典型框架是劳动力结合用人单位提供的生产资料。在劳动关系协调机制构造完善过程中。

　　劳动关系协调师证含金量高不

　　含金量是没有判断的标准，是属于见仁见智的说法。劳动关系协调师证书的使用是很广泛的，如求职、加薪、招投标、加分、毕业、资质、检查、报考资格等等，但每个人所用情况不同，对证的要求条件也不同，大家要根据自身实际情况或以后发展情况综合考虑，适合自己才是最好的“含金量”。考证是一个过程，需要时间，往往很多学员无证错过很多机遇，损失很大，所以，如果自身现阶段一直从事相关工作或以后也是长期一直从事该方面工作，要尽早报考，提前做好未雨绸缪的准备。