企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

　　企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师。

　　人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　报名条件：

　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

　　考试形式和时间

　　1.考试形式：日常鉴定组织考试。

　　2.考试时间：无统一时间，培训完即可申请组织考试。

　　3.报名时间：随时报名，达到50人即可组织培训。

　　发证机构和证书查询

　　1.颁发机构：国家批准的第三方评价机构

　　2.查询网址：http://jndj.osta.org.cn

　　2020年政策改革前后证书的差异

　　1.相同点：

　　（1）认证等级相同。根据国家职业标准，职业资格证和技能等级证都有五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师），根据每个专业的职业标准不同。

　　（2）使用性质相同。都是国家认可的证书，国家职业资格网查，全国通用，就业求职，升职加薪，并店创业，领取补贴，积分入学，积分入户。

　　（3）查询网址相同。无论是国家职业资格证书，还是职业技能等级证书，都是在全国统一的查询网址：http://jndj.osta.org.cn/全国联网查询。

　　2.不同点：

　　（1）颁发部门不同。国家职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发；职业资格等级证书是由第三方评价机构颁发（国家批准机构）。

　　（2）证书样式不同。国家职业资格证书是人社部统一制证；职业技能等级证书由国家规定格式标准，各发证机构自行制证。