考人力资源管理师证书的好处你都知道吗？

　　简单了当，我们直奔主题，考人力资源管理师证书都有哪些好处？

　　1、能力与水平的证明

　　过去人力资源工作人员的工作内容大多是☑️人事行政和☑️事务性工作，工作多而杂乱，现在随着多数企业的改革，更多要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，需要能做好人力资源开发、战略型的招揽和安排人才、留住人才。经过专业学习的人力资源工作者是大中型公司的争夺对象，而拥有证书从一定程度上反映了你的能力与水平。

　　2、与薪酬息息相关

　　曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的月薪大概是：人事专员3000-4500元；薪酬经理、招聘经理5500-12000元；人力总监在1W-2W左右。经验足、能力强、证书等级高，也决定了你的薪资能不能往上提一提。现在很多企业单位在进行薪资调整、职位变动的时候都会将证书获得与否作为一项考核标准，做HR的，多考一个证书，只有好没有坏。

　　3、政府扶持，可以申领补贴金

　　随着社会结构不断变化、发展，对各行各业的要求越来越高，国家也出台了相关职业技能扶持政策。根据政策，符合相关条件的企业职工，可根据取得得职业资格证书或职业技能等级证书✅申领技能提升补贴✅，人力资源管理师这一职业也包含其中。（补贴的高低，根据证书等级来判别）

　　4、自我提升与巩固

　　在证书备考过程中，可以让大家将各类知识融会贯通、形成体系、巩固旧知识、收获新知识。

　　5、证书含金量

　　人力资源管理师证书的含金量是毋庸置疑的，国网可查，全国通用、没有任何地域差异。

　　很多人说人力资源管理师等级证书没有多大用处，但是其实大家都知道，有证与没证的区别真的很大，不止是敲门砖，也是跨过考核标准的利器。