首先，非人力资源专业也能报考人力资源管理师。今年是国家改革后的首次考试，因此报名门槛相对较低，对工作经验、就业时长等要求也比较低，但含金量却还是很高，是目前人力行业唯一国考证书。同时，考下后还能够直接评取中级职称，可谓是一举两得。关于考试具体的报考条件、如何报考、怎样备考，接下来就由老师为你细细解答：

　　一、报考介绍

　　①目前人力资源管理师等级分为：助理人力资源管理师（初级职称）人力资源管理师（中级职称）高级人力资源管理师（高级职称）

　　②报考条件：

　　（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名

　　（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：专科毕业的小伙伴，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考；获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴，在工作满2年后即可报考；获得硕士学位的小伙伴，在工作满1年后即可报考。

　　③报考时间：报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同具体的报考政策，每个省份也都有细微的区别，如果你想了解具体情况，可以联系老师咨询。

　　二、报考流程

　　人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考，报考流程大概是这样的：

　　1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

　　2）报名后需进行在线资格审核

　　3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

　　4）有计划的进行各科目考试的学习和复习

　　5）考前一周需在考试网下载和打印准考证

　　6）次年1月初可以进行成绩查询

　　7）成绩合格者，次年3月即可取证

　　三、考试

　　考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。考试题型题量：《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）