劳动关系协调员怎么考？

　　1、 因官网没有报考渠道，需要选择正规的通道进行考试代报考，需填写个人信息提交审核。

　　2、 准备需要用到的资料:手机号、相关学历和工作证明，蓝底电子档照片。

　　3、 接收相关学习资料，合理安排时间进行系统性的学习，完成一定的课时要求，根据通知时间，准时参加考试，考试通过后获取证书。

　　详细说明：

　　对于劳动关系协调员证书报考时间一般是随即报考，要在考试前截止完成报考。劳动关系协调员证书考试内容有两大模块，一是线上理论知识考核；二是线上实操考试，是在监控区域下闭卷进行，主要考察学员的相关职业道德，专项技能等专业性的基础考试。考核是在线上进行，考试时长为一百二十分钟。两部分考试合格后，等待一段时间，就可以领取该项证书了。

　　有什么作用？

　　1、证书支持在官网进行查询，有唯一的证书编号和钢印；

　　2、职业发展有帮助，在求职、任职、定级、晋升职务、创业、开店和审查等都有用途

　　3、通过正常流程考取到的证书都是经国家认可的，各地区可以统一使用，证书的可靠性和真实性是具有一定的说服力的；

　　4、多本技能证书提升自己。

　　主要培训对象

　　1、从事薪酬福利、劳动人事、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;

　　2、企业、行业、街道需要调解以及相关工作人员;

　　3、从事社会保险、职业介绍、人才服务、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;

　　4、产业工会、地方工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与管理等涉及劳动关系的工作人员;

　　5、人力资源和社会保障部门以及相关服务机构人员;

　　6、社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

　　单选题：

　　1.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于( )劳资冲突。

　　A)消灭

　　B)减少

　　C)完全避免

　　D)根本制止

　　2.下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是()。

　　A)用人单位提供劳动安全卫生培训

　　B)用人单位提供专项培训费用

　　C)用人单位提供转岗培训

　　D)用人单位提供岗位适应性培训

　　3.开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于()的法律法规。

　　A)劳动定额

　　B)集体合同制度

　　C)公司制度

　　D)劳动争议制度

　　4.集体协商争议的主体是()和()。

　　A)工会或者职工代表;企业代表

　　B)工会;职工代表

　　C)企业代表

　　D)工会或者职工代表