劳动关系协调师是从事劳动合同关系，参与集体协商和促进劳动者和用人单位间的沟通，预防和处理劳动纠纷的专业工作人员，是一个比较新颖的工种，是用人单位和劳动者双方间的润滑剂和促进沟通的桥梁，具有预防和处理劳动纠纷和协调劳资关系的作用。

　　劳动关系协调师证书报考条件：

　　中级劳动关系协调师

　　(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４ 年(含) 以上；

　　(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

　　(３) 高等院校本专业或相关专业在校生；

　　高级劳动关系协调师

　　(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作５ 年(含) 以上

　　(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)， 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)， 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

　　(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上；

　　(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上；

　　(５) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)；

　　劳动关系协调师是政府重点发展的职业，是国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业。劳动关系协调员正式纳入国家职业目录，国家职业目录认证，助力一线城市积分落户，可以据技能落户 。