人力资源师证报考人群

　　●有就业需求，且目前处于待业状态的人员

　　●希望提高自我职场竞争力的人群

　　●相关大学毕业生，或者在校人员

　　●希望学习有关人力资源管理知识的企业管理人员或部门人员

　　●自我创业人员和其他相关人员

　　发证机关：国家人力资源与社会保障局

　　含金量如何？

　　含金量还是很足的，是因为第一：人力资源管理师等级证书是行业内为数不多企业认可的证书，重要性不言而喻；第二：在市场环境下，技能人员的水平评价标准将最终由社会统一制定和认可，接受社会和市场的双重检验；第三:人力资源师作为稀缺人才，是行业的敲门砖和入行基本，由于人才短缺，相应持有人力资源等级证书的人群更为吃香，未来职业发展路径更为宽广。

　　人力资源师证书作用

　　上岗从业必备

　　证书是找好工作的敲门砖，缺少相关职业等级证书，有时候不能应聘到理想的工作，并且由于HR工作入门门槛较高，缺少相关的等级证书，有时候不符合用人单位的用工条件。所以考取该证书是你成为真正的HR必走之路。

　　提升专业技能

　　对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。这对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。

　　学习更多实用技能

　　人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都需要用到人力资源管理的有关知识，而这些相关的知识和能力有时候也与自己的生活密切相关，在关键的时候也会能发挥出很大的作用

　　获得国家补贴

　　国家大力支持和吸引各类人才提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照国家人社部的政策，三级证书可以领取技能补贴2000元（各地具体实施的补贴会有不同，以各地区落地政策为准）。

　　自我创业积累

　　在考取人力资源相关等级的时候一方面积累了行业的知识，为后期就业打好了基础，另一方面在学习中还可以结交到很多的人脉资源，这对于后期的创意都有很大的帮助。