如何进行报考？

　　当前个人报名通道暂未开通，考试可选择正规、权威的培训机构进行报考，如有需要可以咨询云南良才职业培训学校老师。

　　报考人群：

　　1、学生

　　学生目前正处于学习阶段，本身就是在积累知识与学习技能的阶段，无论是考证备用还是机会选择或者谋求工作，都是非常合适的。

　　2、转行

　　工作多年发现自己并没有一技之长很迷茫，这个时候就要考虑确定方向并取得国家认可的证书来获取一份相对稳定的工作了。而人事工作就是一个比较不错的选择。

　　3、宝妈

　　宝妈回归职场最适合的岗位就是人事、行政或者会计等。由于离开了一段职场了，竞争力肯定弱化了许多，如果得到一个大多数人都不具备的人力资源管理师职称证，无疑是给自己买了一份保险单，而受益人也必然是自己。

　　4、人事或管理岗位

　　从事人力资源工作的人员，需要更系统化的学习和获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话，无疑人力资源管理师是在适合不过的了。

　　职业优势

　　工作较稳定：人力资源管理者一般从事文员类工作，业绩要求不高，同时休息时间较为固定，希望稳定的同学可以选择报考，由于严重的人才短缺，人力资源相关的从业人员一般都高于当地的平均水平和其他行业基本工资。

　　可选择机会较多：当前，人力资源已成为企业的核心部门，同时人力资源管理是个分支较多的行业，各个行业和组织均需要相关人才，行业选择机会相对来说更多

　　发展空间广阔：权威机构调查显示：国内需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广深缺50万以上，武汉也在30万人左右。在某招聘网站上，全国日均发布人力资源管理人才岗位需求量都在50000+。人力资源总监、职业培训讲师、猎头顾问、自己开办公司也都是不错的选择。

　　学习更多知识：根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高，即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。