劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

　　劳动关系协调员取消了吗：

　　劳动关系协调师没有被取消，在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　2022年劳动关系协调员的报考条件：

　　劳动关系协调师分三级、二级、一级 三个等级。

　　三级申报条件：

　　工作经验：连续从事本职业工作6年以上。

　　其学历要求是：

　　1、专科学历：具有本专业或相关专业学专科及以上学历证书；

　　2、专科以上学历：取得其他专业学专科及以上学历证书，经本职业三级培训达标准学时数。

　　含金量和作用：

　　含金量是没有判断的标准，是属于见仁见智的说法，很多学员往往要用到证书的时候才想到考，但考证是一个过程，需要时间，往往很多学员无证错过很多机遇，损失很大，所以，如果自身现阶段一直从事相关工作或以后也是长期一直从事该方面工作，还是有必要考，未雨绸缪。