证书获取方法：

　　【人力资源管理师证书属于职能证书，目前还未开通个人报考通道，需要从正规有认证的单位进行报考获取】

　　正规有认证的单位进行报考获取相关信息

　　确定等级进行提交所需资料

　　进行备考准备学习相关知识

　　准时参加考试认真答题

　　试后进行成绩的查询

　　成绩合格即可颁发相关证书

　　【考试实行百分制，满分100,60及其以上及格】

　　【如未通过首考，可进行申请二次补考】

　　证书作用：

　　人才引进 落户

　　涨退休金

　　评定职称

　　薪酬福利管理

　　员工关系管理

　　实战经验

　　绩效管理抵扣个税

　　完善知识结构

　　拓展人脉

　　人力资源规划

　　招聘配置

　　评中级职称

　　培训与发展

　　就业前景：

　　人力资源管理专业就业前景还可以。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。人力资源管理可以分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，各个模块之间协同作用。

　　人力资源管理从业者的职业发展前景也非常广阔。随着企业规模的不断扩大和业务范围的拓展，人力资源部门在企业中的地位也将不断提升。对于人力资源管理专业从业者来说，晋升为人力资源总监、人力资源副总裁等高级职位的机会将越来越多。