劳动关系协调师证书的考试总体难度并不高。要获得证书需要考试成绩在六十分及以上，即为合格可以获得劳动关系协调师证书。报考完成后有在线课程和题库供考生朋友们进行学习，学习时间和地点不做限制，方便考生朋友们调配学习时间，找到好的状态进行备考。考试比较讲究熟能生巧，考生朋友们不用太紧张，可以多看几次题库，增加自信心。

　　劳动关系协调师报考方式：

　　考劳动关系协调时，可以通过网上或者是现场报名的方式。报名时候可以由个人报名，也可以由集体的名义来报名，基地报名通常是找专业的培训机构，这样报名会更加的省事一些，但会需要花费一定的费用。而个人报名需要前往当地的职业技能鉴定中心来报名，虽然更为麻烦，但不需要费用。网上报名需要登录职业技能鉴定服务网站，到国家职业资格统一鉴定的网上报名界面，要提交个人的报考信息，将个人的照片上传之后，经过资质的初审缴纳相应的考试费用，就完成了报名。

　　劳动关系协调师报考条件：

　　劳动关系协调员/四级（具备以下条件之一者）：

　　1、本职业见习工作2年以上，经本职业培训达规定标准学时数。

　　2、中等专业以上同等学历。

　　助理劳动关系协调师/三级（具备以下条件之一者）：

　　1、本职业见习工作3年以上，经本职业培训达规定标准学时数。

　　劳动关系协调师/二级（具备以下条件之一者）：

　　1、连续从事本职业工作5年以上，经本职业培训规定标准学时数。

　　2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

　　高级劳动关系协调师/一级（具备以下条件之一者）：

　　1、连续从事本职业工作8年以上，经本职业高训标准学时数。

　　2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

　　劳动关系协调师的含金量是很高的，劳动关系协调师通俗的来说就是员工和企业之间的桥梁，为什么这么说呢因为劳动关系协调师的主要工作就是预防和处理企业和员工之间的矛盾，在以前这个职业还没有普及的时候，因为员工与企业之间的一些问题得不到妥善的处理而闹上法庭的大有人在， 其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把 劳动争议解决 在基层、解决在萌芽状态 ，于是就有了专业处理这一类问题的人员——劳动关系协调师， 而且现在社会的进步让各行各业都必须要持证上岗的，所以呢，劳动关系协调师证是劳动关系协调师就业的必备证书，还可以用来升职加薪的。