人力资源管理师有用吗?报考条件是什么?
时间:2023-10-07关注:
人力资源管理师证书非常的有用,现在各行各业都是要求持证上岗的,证书是劳动者从业的资格证明,也是用人单位招聘录用的主要依据,对个人升职加薪都是有帮助的。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门,因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
人力资源管理师证书报考条件:
四级:人力资源管理员 (具备以下条件之一者):
(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。
三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源管理师
一级:高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者):
取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。
人力资源管理师报考流程:
1.选择可靠的报名机构报名
2.提交报名信息,缴纳报名费
3.完成学校规定的课程,参加考试,
4.成绩合格,颁发证书
人力资源行业前景广阔,市场需求量大,几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书,可在企事业单位从事更高级的人力资源工作,如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源经理)等,工作轻松稳定,属于公司重要管理人员,受人尊敬,薪资可观。
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