新人如何考人力资源管理师证?考哪个等级?
时间:2022-06-25关注:
新人如何考人力资源管理师证?考哪个等级?
此前没有从事过相关方面的工作,现在开始正式从事相关作业的人员即为“新人”。
每个行业职业都有新人,比如说,刚学电工的人是电工新人,刚开叉车的是叉车新人,同理,刚开始从事从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的人员即为人力资源管理师新人。
为什么选择人力资源管理师一职呢?这就要从人力资源管理师发展现况和就业前景说起了,下面来一起了解看看吧。
我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有上岗证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的相关技能认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
职业需求量大,职业前景好,这成为选择人力资源管理师一职的原因,此外,选择该职业工种也与薪资挂钩。
人力资源管理师薪资待遇如何?
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1.5万元至3万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间;人事专员为3000元至4500元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。(数据仅供参考)
因此,很多小伙伴想要进入行业,从事人力资源管理方面的工作,想要正式成为一名人力资源管理师!
那么,新人要怎么考人力资源管理师证书呢?
新人即初学者考证都是从低等级开始的,人力资源管理师职业等级的低等级是四级。
报考条件
人力资源管理员(中级/四级)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
以上4个条件中达到任意一个就可以正式报考人力资源管理师证书了。
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