人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

　　人力资源管理师初级证在哪能考

　　1. 要先在正规机构进行人力资源管理师初级证相关报考信息的了解；

　　2. 根据报考级别的需求，提交个人的相关资料与费用；

　　3. 进行课程的学习与习题的练习，做好考试准备工作；

　　4. 准时考试，考试期间认真、细心，做好检查工作；

　　5.考试通过后，等待领取人力资源管理师证书。

　　人力资源管理师作用？

　　可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师证书的用处一直是非常大的，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力资源管理师证。

　　人力资源管理师证有哪几种

　　证书一共划分五个等级，也就是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

　　初级：

　　1、经正规初级工培训结业，年龄满16周岁以上。

　　中级（满足以下条件之一）：

　　1、在本职业连续工作2年以上者。

　　2、经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。

　　高级（满足以下条件之一）：

　　1、高中学历，连续从事本职业工作4年以上。

　　2、中专相关专业，连续从事本职业工作满2年以上。

　　3、取得大专以上本专业或相关专业毕业证。