人力资源管理主要从事研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

　　人力资源管理师都干什么 具体工作内容有哪些

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　　人力资源管理师都干什么

　　人力资源管理师工作主要包括六大模块：规划、绩效、薪酬、招聘、培训、劳动关系。每个专员负责的具体内容是不一样的。如负责为公司招聘员工，对已招聘进入公司的员工进行性格测评、工作培训等。

　　对在职员工进行管理、协调员工关系、与员工定期进行谈话沟通，考核员工绩效表现。参与建立企业文化等工作，兼顾为企业进行人力资源分析等工作。

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　　考人力资源管理师有什么用

　　人力资源管理师的证书用处还是很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。

　　“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

　　考人力资源师证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数合格之后就能够得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。

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　　人力资源管理师月收入多少

　　人力资源管理师的月收入主要集中在6000到8500元之间，少部分持有证书的人员月薪在10000元以上，也有一部分人员的月收入在5000以下，这会根据单位不同、工作年限不同，和个人工作能力不同而产生差异。

　　拿到人力资源管理师证书之后可以当人力资源专员，也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。