很多人在报考人力资源管理师时，都想过这个问题：这个证考出来的发展前景如何吗?

　　它的就业方向多吗?人力资源管理师的发展前景到底怎么样?

　　一、首先认识什么是人力资源管理师

　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　二、其发展方向有哪些?

　　1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

　　2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

　　3、猎头行业发展

　　4、培训行业

　　5、劳务派遣方面

　　6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）

　　7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

　　8、创业

　　企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

　　●中级工（职业技能等级四级）

　　●高级工（职业技能等级三级）

　　●技师（职业技能等级二级）

　　●高级技师（职业技能等级一级）

　　哪些人适合考

　　●目前待业，培训取证后再就业的人员；

　　●需要提升职场竞争力的在岗人员；

　　●马上或已经毕业的同学；

　　●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；

　　●准备创业的老板及其他人员；

　　如果你正好也有计划了解报考企业人力资源管理师