企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

　　原来企业人力资源管理师是国家职业资格证书，后来取消了该项证书，并以技能等级形式重新回归。

　　总而言之，由职业资格转变为职业技能等级证书吗，证书的效力和作用不变。

　　企业人力资源管理师的就业方向：

　　1.进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

　　2.在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

　　3.培训行业

　　4.劳务派遣方面

　　5.结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）

　　6.HR的某些细分模块图发展

　　7.创业

　　报考等级：

　　1.中级工（职业技能等级四级）

　　2.高级工（职业技能等级三级）

　　3.技师（职业技能等级二级）

　　4.高级技师（职业技能等级一级）

　　具体报考条件可以咨询相关老师哦

　　考试题型和考试分数：

　　分为理论知识考试和专业能力考核（个别省份会有判断题）。二级/技师、 一级/高级技师还须进行综合评审。所有考试科目均实行百分制，成绩皆达 60分 (含) 以上者为合格。

　　理论知识共125道选择题，该科目考核内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题；

　　专业技能主要考核考生的专业能力，该科目题型主要是简答题、综合分析、计算题，一共有6道题。

　　最大的区别在于：评价主体不同，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行并发放证书，实行等计划认定。