目前，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求，哪怕眼下没想当HR，考人力资源管理师证书也可以为以后的人生多准备一条道路。

　　人力资源管理师考试有四个级别，其中一级也就是高级人力资源管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过，考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了。

　　一、人力资源管理师证书怎么报名

　　1、报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。

　　2、报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核。

　　3、审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。

　　4、根据学习计划地进行各科目考试的学习和复习。

　　5、考前一周需在中国人事考试网下载和打印准考证。

　　6、考后90个工作日在官网进行成绩查询。

　　7、成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。

　　二、人力资源管理师报名条件

　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源管理师（国家职业资格二级）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

　　（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

　　（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

　　三、人力资源师考试科目：

　　人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　四、人力资源管理师考试时间：

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。

　　证书

　　按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　五、人力资源管理师培训教材

　　国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

　　六、人力资源管理师报考方式

　　1、考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

　　2、鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

　　报考人力资源师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。