最近到了企业人力资源管理师的报名时间了，很多人都来问考企业人力资源管理师有什么用处？考HR证书难不难？人力资源管理师要学些什么？

　　今天就来为大家解答！

　　考HR有什么用？

　　现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争，而人才竞争不光需要自身实力，《企业人力资源管理师》职业技能等级证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，为您以后的晋升提供有效的砝码，人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发，全国通用不需要年审的高含金量职业技能等级证书，是帮助自身发展的一个很好凭证!

　　企业人力资源管理师有四个级别，一级是最高级，四级是最低级，要逐级报考。

　　考取企业人力资源管理师有以下作用：

　　①获得人力资源管理师对应级别技能等级认定，全国通用，证书原官网可查

　　②转岗、升职、加薪凭证、HR从业者通行证；

　　③技能补贴（三级补贴2000元，四级补贴1500元）；

　　④人才落户（二级和一级享受高技能人才引进或人才待遇；二级以上可以申请落户；一级可申请高层次人才评定）。

　　除了有以上的福利还可以学到以下的知识：

　　【基础知识】劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

　　【专业技能】人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

　　在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。