（一）企业人力资源管理师

　　1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

　　2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

　　3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

　　4．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

　　5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

　　（二）劳动关系协调员

　　1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

　　2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

　　3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

　　4．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

　　5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。