人力资源管理师职称是指经济师中的人力资源管理方向，这个证书属于职称证书，是国家人力资源和社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用的证书。

　　人力资源管理师怎么评职称 各个级别对应什么职称

　　1人力资源管理师各级别对应关系

　　1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

　　2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

　　3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

　　2人力资源管理师有什么用

　　很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。

　　中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇，而且绝大部分HR都说取得证书后平均可以获得500——2000元不等的区间涨薪，并且职级高，待遇也会越好。

　　人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补贴。

　　具体补贴为，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

　　3人力资源管理师考过有没有难度

　　人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。

　　在考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生除了熟读课本知识和内容之外，还要注意经常进行技能方面的操作。

　　人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。

　　第1部分的理论知识，主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等等。

　　第2部分为专业能力，主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发等等。