劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

　　一、劳动关系协调员怎么考：

　　考劳动关系协调员时，可以通过集体的名义来报名，集体报名通常是找专业的培训机构，这样报名会更加的省事一些，但会需要花费一定的费用。

　　劳动关系协调员考试科目包含理论知识、专业技能。劳动关系协调师考试科目包括理论知识、专业技能、综合评审(一般是论文答辩的形式)。高级劳动关系协调师考试科目是理论知识、专业技能、综合评审(包括案例分析、论文答辩、业绩考核等形式)，需要大家进行针对性学习。

　　二、报考条件是什么：

　　1.连续从事本职业工作13年以上;(年龄在29-40周岁之间可以报考)：一级劳协40-45周岁；

　　2.取得本专业或相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；

　　3.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上；

　　4.大专毕业获取劳动关系员(三级)证书后，连续从事本职业工满4年以上；

　　三、含金量怎么样：

　　1.政府重点发展的职业(国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好)。

　　2.高薪行业的敲门砖，高层职业位的垫脚石(优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元，劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升)。

　　3.企业必需的职位(用人单位和员工双方利益保障机制的承当者)。

　　4.技能入户(劳社厅【2008】5号劳动关系协调员正式纳入国家职业目录，国家职业目录认证，助力一线城市积分落户)。