劳动关系协调员证从高到低报考的条件是什么？
劳动关系协调员证从高到低报考的条件是什么?
劳动关系协调员：职业称谓。
劳动关系协调员证书：证书发生了变化，完成了职业资格证书—职业技能等级证书的过渡。
现在劳动关系协调员考的证书是一本职业技能等级证书。
那么，劳动关系协调员的职业技能等级有哪些?
劳动关系协调员一共设有4个职业技能等级，分别是：
(从高到低排序)
劳动关系协调师(一级/高级技师)
劳动关系协调师(二级/技师)
劳动关系协调员(三级/高级)
助理劳动关系协调员(四级/中级)。
【申报条件】
高级劳动关系协调师(一级技能)，以下条件可报考：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
劳动关系协调师(二级技能)，以下条件可报考：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上;
2、具有大专以上学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上;
3、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上;
4、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;
劳动关系协调员(三级技能)，以下条件可报考：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5 年及以上。
2、具有取得本职业或相关职业高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未毕业的在校应届毕业生);或具有大专以上本专业或相关专业毕业证书(含尚未毕业的在校应届毕业 生)。
3、具有大专毕业证书，取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
4、具有大学学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
5、具有硕士及以上学历证书(含尚未毕业的在校应届毕业生)。
备注：
相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业;
相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、 法学、社会学等专业;
相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、 劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
助理劳动关系协调员(四级技能)，以下条件可报考：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未毕业的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未毕业的在校应届毕业生)。
温馨提示：
满足相关技能等级报考条件的劳动关系协调员可以正式报名考证，报名后还需要参加相关的培训。