人力资源管理师证书由人社部统一考试发放，企事业单位、高校、银行员工都可通过此证书评定为中级职称，中级职称是国企升职评审的必要条件。所以说人力资源管理师证书含金量比较高。

　　人力资源管理师含金量 考试难度怎么样

　　1考人力资源管理师有什么用

　　获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

　　一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

　　涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元——750元；

　　领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

　　积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

　　2人力资源管理好考吗？

　　证书福利待遇很高，相应的要求也不会低，可能在报考条件这一门槛上就卡了很多人。而能报考的小伙伴可能会关心考试难度，担心自己考不过。

　　首先，经济师是一众国考证书中比较简单的，因为它没有专业背景要求，而且下设很多专业，考生的选择面比较广。其中人力资源管理相对专业性较弱，比较通俗易懂，所以说又是经济师中最简单的一门，也是历年报考人数最多的专业。

　　人力资源管理师考试的考试内容主要涵盖了两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。考试全部都是选择题，这其中包含了单项选择题和多项选择题，包括案例分析题也是选择题。