人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师分为几个等级
人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（职业资格中级）
三级企业人力资源管理师（职业资格高级）
二级企业人力资源管理师（职业资格技师）
一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）
人力资源管理师考试科目是什么
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。
主要内容如下：
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理
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