一、什么是人力资源管理师
从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、报考条件有哪些
初级：年满18周岁；
中级：年满24周岁，
高级：年满28周岁，
三、报考流程有哪些
1、选择正规的机构报名
2、向机构提交报名需要的相关资料，缴费
3、参加相关的学习课程，完成培训
4、参加考试，成绩合格即可颁发证书 （会写字，不要空题，写满）
四、报考需要准备哪些材料
1、身份证正反面
2、学历证照片
3、两寸证件照
4、社保证明
五、就业方向有哪些？
招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司：猎头等。
证书性质：职业技能等级证书
发证单位：人社部授权第三方鉴定单位颁发盖章
含金量：高
考试时间：每月均可报考
考试科目：经济基础+人力专业知识和实务（精准题库）
考试形式：线下机考
考试分数：100分，60分及格
考试级别：四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师（逐级报考）
政策补贴：五级、四级、三级（具体可详询人社部）
证书查询：“技能人才评价证书全国联网查询网”（http://zscx.osta.org.cn/）
如果你想具体了解和报考，请联系卫老师，电话（微信）：17787100018 （点击电话直接拨打）