为进一步加强技能人才队伍建设，厚植人力资源优势，楚雄市人社局立足产业结构和劳动力市场需求，因人、因地、因时制定培训“菜单”，不断提高职业技能培训的针对性和有效性，加快全市高技能人才培养步伐,进一步拓宽就业渠道，努力实现更高质量就业。

立足市场需求，深入调研制定培训计划。2021年以来，为加快培育和储备新兴技能人才及提高企业职工职业技能，楚雄市人社局通过深入企业实地走访，与从业人员深入交流，征求有就业及培训意愿群众意见建议等方式，对群众所期、企业所盼、市场所需的新型产业和紧缺行业职业（工种）进行梳理，坚持“缺什么、补什么”和“需要什么、培训什么”原则，制定了满足不同岗位、不同层次城乡劳动力及企业员工需求的培训计划。按照培训计划，由企业职工培训中心和有资质培训学校按照需求制定培训课程，供企业职工及有培训需求的劳动者按需选择。

立足企业需要，开展职工职业技能培训。2021年楚雄市采取“校企结合”的培训方式，整合企业和培训学校的师资等资源，助力企业开展职工职业技能培训，在提高劳动者职业技能水平的同时，不断提升企业的市场竞争力。目前，楚雄市太阳女集团针对自身服务行业发展需求，依托旗下的培训学校对集团员工开展了疫病防控服务、安全生产、汽车维修等培训10个班次，共培训员工494人；楚雄市供排水有限公司、云南中正保安服务有限公司、楚雄州雄大保安服务有限公司、宇泽半导体（云南）有限公司针对公司业务发展需求，对员工开展通用职业素质培训、岗前培训等培训共908人，员工职业技能水平和职业素养大幅提升，实现了高质量就业。

立足产业结构调整，为新兴产业储备技能人才。随着经济机构和产业结构的转型，需要人力资源部门具备超前的人才培养意识和强劲人才储配能力。为适应新形势的发展和需求，楚雄市整合行业主管部门、企业和培训学校资源，开展电商运营管理、电商客服管理、新能源汽车维修、保育员等新兴产业技能人才培训，为全市经济机构和产业结构的转型培养和储备技能人才以适应市场需求。目前，全市开展电商运营管理、新能源汽车维修、保育员等培训班5班次，共培训新技能人才305人。

立足乡村振兴，为农业农村发展提供人才支撑。乡村振兴最重要的是给农民提供高质量的就业，而能够提供就业的产业在农村地区就是高质量发展的产业。面对乡村振兴与农民高质量就业的双重压力，楚雄市人社局以为农业产业发展提供人才支撑为己任，致力于打造一支强大的乡村振兴人才队伍。依托“市镇村”三级就业服务体系，深入乡村对群众进行意见征集，联合行业部门对各乡镇产业发展进行走访调研，制定农村劳动力职业技能培训和产业发展培训方案，助力农村群众高质量就业、农业产业高质量发展。目前，农村劳动力培训已经开展了中式烹调、畜禽养殖、保洁员等工种的培训，农忙结束后，以农村脱贫劳动力为重点的，涵盖服务行业、种植业、养殖业等行业的近百个工种的职业技能提升行动将在全市如火如荼开展。 (楚雄市人社局 代亚丽)