进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

　　培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。

　　企业培训师证作用：

　　1）权威性：官方档案备案，全国通用，统一编号

　　2）专业性：从事教育多年、全国招生、报名一次考过、值得信赖

　　3）必备性：我国实行行业准入制度，上岗必备证书；行业无证将被严查

　　4）实用性：求职、上岗、行业认可、联网认可、 全国通用企业培训师证师证书是上岗的必备证书，升职加薪必备证书证书全国通用，联网可查含金量高，行业认可度高。

　　报名需要提交哪些资料？

　　1、电子版两寸照片或者半身照；

　　2、个人身份证正、反面照片；

　　3、个人学历证及手机号。