对于人力资源管理师证书我相信大家应该非常的熟悉，因为我们只要是从事人力相关岗位就需要有这个证书，同时它也是考核我们专业能力的重要标志，毕竟对于一家公司来讲人力资源管理师岗位是非常重要的，它需要控制公司的发展方向以及降本增效等相关内容，如果我们没有一定的专业能力在岗位上是很难担任起这样的职责。

　　人力资源管理师证书怎么考

　　一、报考条件

　　学历要求：人力资源管理师考试对于考生的教育背景还是有一定的要求的，要求考生必须是高中或者以上学历才能报名，不满足条件无法报考。

　　工作经验要求：如果你想要考人力资源管理师证书，那么我们必须具有一定的工作经验，必须在企业从事人事工作至少1-3年的工作经验才能报名。

　　培训课程：市场对于人力岗位要求非常严格，考生必须参加官方组织的相关培训课程，在完成相关的培训课程以及内容后，才能在官方授权站点进行报考。

　　PS：以上报考条件介绍介绍的是初级证书，如果你想要报考高级证书对应的报考条件要求会提升很多，如果你满足一定的条件也可以跨级报考都是可以的。

　　二、了解报名入口

　　对于报名入口来讲很多人是非常纠结的，毕竟我们在市场中很难找到官方报名站点，因为根据今年新政策的公布现在人力资源管理师是无法直接个人报考，如果你想要报名我们必须通过本省的授权站点进行提交资料审核通过后才可以。

　　而授权站点一般都是行业中有影响力的官方授权老师才知道具体的报名入口，我们在报名时需要通过官方报名老师进行了解报名方式、报名步骤以及相关资料，将其准备好后才能通过授权站点进行提交报名。

　　三、考试内容

　　在市场中很多新手小白不了解人力资源管理师考试内容，分为两部分为理论考试和专业能力考试，理论考试只要是考核人力资源的划分以及对应的招聘和公司培训绩效福利的制定等核心板块内容；专业能力考试更加注重与考生的专业能力的实操上，一般需要考生需要对相关问题做出合理的回答。

　　四、是否值得考取

　　很多人对于这个问题来讲是非常关心的，其实这个问题没有具体的回答，主要还是看自己是否想要在行业中拥有