企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

　　我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业技能证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　证书介绍

　　企业人力资源管理师，属于职业技能等级认定证书，是从事人力资源管理工作的国家标准化认定，是人力资源工作者的从业资格证书。

　　人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。持有证书的从业人员，表明已具备了从事人力资源管理相对应岗位所必备的学识和技能。

　　职业类别/专业方向

　　职业类别：包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等

　　专业方向： 包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等

　　适用人群

　　从事人力资源行业的；即将毕业或应届毕业的学生人群；想要创业开公司的；换行业，跳槽，对职业生涯还没清晰定位等

　　证书查询

　　证书通过中国人社部平台备案、全国联网、终身可查【中国人社部技能人才评价证书联网查询平台】http://zscx.osta.org.cn

　　证书实行统一编号登记管理，网上平台可查，全国通行通用。可作为各类型用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。

　　补贴标准：初级（五级）证书补贴；中级（四级）证书补贴；高级（三级）证书补贴。（每个区域可能存在差异，详情请咨询当地）

　　补帖申领：支付宝（或微信）——人社——技能提升补贴申领——填报证书编号——审核通过

　　我校专业申报：企业人力资源管理师、健康管理师、公共营养师、劳动关系协调员等职业技能等级证书，一次收费服务到拿证，有关报考条件、费用、流程 请联系老师了解。