根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省职业技能提升行动质量年活动实施方案>的通知》（鲁人社字〔2021〕32号）要求，为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训工作，近日，德州市围绕“职业技能提升行动质量年”活动部署，出台了《德州市职业技能提升行动质量年活动实施方案》，努力实现德州市职业技能培训工作由“量”到“质”，由“形”到“势”的转变。

加强创新型、应用型、技能型人才培养

壮大高技能人才队伍

人社部门围绕提质增效

有哪些重点举措？

一是加大高技能人才培训力度。大力开展高技能人才培训，是本次质量年活动的首要任务。要持续打造德州市“金蓝领”培训项目品牌，进一步扩大企业新型学徒制培训规模，动态发布急需紧缺工种目录加强急需紧缺技能人才培训，充分发挥企业培训主体作用，支持各类企业采取校企合作或企业自主培训的方式广泛开展培训。力争年底前实现全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25％以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到15％以上。

二是开展职业技能培训品牌建设。德州市将按照全省“一市一品牌”建设要求，动员各县市区挖掘当地职业技能培训特色品牌和典型做法，培育打造培训质量高、市场潜力大、就业前景好、服务效益强的“领航型”职业技能培训品牌，以点带面推动职业技能培训工作高质量发展，以培训品牌示范引领作用促进德州市规模就业、高质量创业。

三是制定职业技能培训“一县一项目”清单。大力推动项目制培训，坚持需求引导培训，聚焦“十强产业”、乡村振兴、非物质文化遗产传承、“德州鲁菜师傅”、重点群体就业需求等主题，广泛征集开发“高精尖”和“急紧缺”职业技能培训项目，鼓励开发特色培训项目，紧跟平台经济、共享经济发展趋势，大力开展新职业培训，提高职业技能培训的针对性和实效性。

职业技能提升行动质量年

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