很多朋友报考劳动关系协调员，但了解的人还不够多。社会的发展，需要协调好用工单位与劳动者的关系，劳动关系协调员作为国家认可的一种新职业应运而生。

　　1、持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。

　　2、国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。

　　3、从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。

　　4、从业人员中非专业人员多，或需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。

　　5、具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。

　　6、从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。

　　7、考试有一定难度，参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。