为进一步提升培训质量，近日，河南省印发《河南省职业培训券使用与管理细则（试行）》，将为劳动者发放职业培训券，对职业培训券使用管理进行规范。该《细则（试行）》试行期至12月31日。

《细则（试行）》指出，培训券按照用途可分为抵用券和面值券，抵用券仅作为资质凭证，面值券配置一定数额的培训面值。培训券的制发方式分为封闭式制券和开放式制券两种。封闭式发券指对特定群体定向发券、定向推送，主要用于企业培训、冠名班培训、订单式培训、实操培训、行业培训、新兴产业培训、创业培训。开放式发券指借助电子社保卡的用户触达能力，通过互联网方式向全省劳动者广泛发券。培训券可通过全省所有签发电子社保卡渠道申领，领取开放式培训券方式为：培训对象进入手机应用程序中的电子社保卡职业培训券专区，可在卡券中心领取培训券，先领先得，领完即止。封闭式培训券按照实名制推送，无需培训对象主动领取。培训对象在参加职业技能培训时，以培训券二维码或券码作为身份凭证，不得转借他人或者买卖。人社部门验证培训券有效性后，按照实际补贴标准发放相应补贴。（王贝）