近日看到有网友发了这样一篇帖子：

　　网友们则评论说：这样的老板还挺多，他就是不能看你闲，要不停地干活，即便不属于他岗位的活都得干，一个人干几个人的活，老板当然开心。这样压榨剥削，试问，能够留住人吗？其实良才学校小编认为，在职场中比起技术更应该懂得以下这条职场生存法则，这样才能够让你在公司不会被新员工取代，而且也不会被领导过河拆桥。

　　1.制定目标，合理安排时间

　　要学会制定目标，无论是中期目标或者短期目标，刚开始工作那会，自己每天都是激情满满，领导布置的工作都会加班加点去做好，但是一段时间后发现结果并不如人意。比如今天领导布置了A任务让自己完成，于是接到任务后兴致满满地开始工作，但是还没完成，领导又布置了B任务，这个时候跟领导说A任务还没有完成，领导却说B任务重要先做B任务，A任务先放一放，等你B任务做到一半，领导又叫你去做C任务，这时候跟领导说A和B都还没有做完，领导却说A和B任务都不重要了，你以后就负责去做C任务吧。这时候自己心情就开始郁闷起来了。等工作久了之后，发现身边的同事都是各种甩锅和推卸责任后，上班也是各种摸鱼，此时心态就开始不平衡了，凭什么我努力干活，最后都不落好。

　　所以合理安排工作阶段性目标，要把上面领导布置下来的任务做好，但不是一味求快，合理安排自己的工作时间很重要。

　　2.不断学习，学无止境。

　　电工作为一个技术性工种，以技术输出为主，但现如今社会更新换代速度飞快，如果你自身还只靠着电工证做着最基础的，最简单的工作，那么你可能很快就会被替代掉，因为你已经失去了价值，而代替你的那个人可能仅仅是个刚毕业的高中生。现在电工考试门槛越来越低，说严重一点，但凡是学过物理，看过电工基础书的人，就很有可能能够拥有一本电工证。

　　当下的社会竞争越来越激烈，我们不仅要不断的学习新的知识，掌握新的技能，还要不断的在实践中运用，调整，为了适应环境而改变我们自己，有空的时候多为自己增加一点资本学习一些各种技能，当你跳槽跟别人谈薪资的时候底气才能足。

　　3.把握住每一个展现自己的机会

　　当上司交给你一个工作任务的时候，他可能只是随口一提。但是，你千万不要觉得这是一种负担，而是应该牢牢把握住这个机会。无论老板是否允诺你完成工作后的奖赏，你都应该认真地对待，踏实地完成，好好表现自己，提升自己的价值，让老板看到你的态度和能力。说不定，下一次升职加薪的就是你！

　　4.先有能力，再做选择

　　职场不是一个可以自主选择喜好的地方。因为在职场，你所做的工作都是有酬劳的。在工作时间内，你只能站在工作和公司利益的角度上来分析自己应该怎么做。而大部分的时候，我们或许会做着自己不感兴趣的事情。

　　但是，不是每个人都能如愿以偿地做着自己喜欢的工作。因为当你的能力还无法支撑你做出选择的时候，你能做的就是不断为自己赋能。因此，先具备能力，再选择喜好。