构建新格局，通力合作发挥集成效应。一是建立协同推进机制。注重发挥市就业工作领导小组牵头抓总作用，通过北京市领导定期调度、专项听取汇报等形式，横向联通市级各部门，纵向联通各区，形成全市齐抓共管、一体推进的高校毕业生就业创业工作新格局。二是合力开发就业岗位。发动事业单位和国企带头招聘高校毕业生，共开发岗位2万余个。发放社保、以训兴业等补贴，鼓励中小微企业吸纳高校毕业生。持续开展“三支一扶”乡村振兴协理员招聘，拓宽科研助理、社区工作等就业渠道。三是主动作为做好衔接。坚持早谋划、早摸准、早服务，提前与市教委完成2021届北京生源高校毕业生数据信息移交。综合运用数据交换、求职登记小程序、基层走访等形式摸排情况，开设“暑期就业服务月”离校未就业毕业生专项活动。

出台新举措，推陈出新提升服务质量。一是取消重复体检。直面高校毕业生反映突出的“重复体检”痛点，打破部门职能限制，取消毕业生入职重复体检，取消毕业体检，有效减轻求职压力。二是简化就业手续。持续深化“放管服”改革，取消非公单位接收毕业生就业协议书签章环节，明确要求本市人力资源公共服务机构不得以无报到证为由拒收毕业生档案，推动取消报到证。三是深耕场景化服务。落实“人社服务快办行动”要求，依托“北京毕业生就业创业服务平台”，实现求职招聘、就业见习、补贴申领等“一站式”线上服务。目前，平台共有注册单位4800余家，毕业生6.5万人。

建立新机制，聚焦帮扶研究破解难题。一是建立“服务联动”机制。在毕业生离校时，组织各区与北京生源集中的高校建立“一对一”“多对一”的长效合作机制，主动对接高校，锁定未就业毕业生帮扶对象，及早跟进就业服务。二是建立“协同帮困”机制。根据就业进展情况，近期联合市教委深入普通本科和高职院校，提供针对性指导和就业帮扶。针对有关企业招聘不规范现象，联合国资委进