劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。下面我们来详细介绍一下。

　　劳动关系协调师证还有吗

　　劳动关系协调师证是可以报考的，如何报考？选择正规报考机构，报考劳动关系协调师学员需准备一下材料：报考学员本人电子相片；正反两面；学历证；填写劳动关系协调师培训报名表1份；准备好以上资料传给报名单位相关招生老师；同时缴纳相关报名费用，按时参加考试，考试通过，等待审核，劳动关系协调师证书发放寄出给学员。

　　主要工作：

　　(1)劳动标准实施管理;

　　(2)管理劳动合同;

　　(3)参与集体协商与集体合同管理;

　　(4)进行劳动规章制度建设;

　　(5)开展劳资沟通和民主管理;

　　(6)协调处理员工申诉和劳动争议。

　　据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%——30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。

　　劳动关系协调师证考一个多少钱

　　报考劳动关系协调师证，一般全部报考的所有费用在一千多，包括报名费、考试费、材料费、考前复习资料、取证等所有费用，报考不同证书级别，费用也会有差异。

　　在我国，集体劳动关系协调机制有积极的意义，但其这种优势的发挥必须要在政府干预的前提下进行，要依赖政府的宏观调控手段，否则集体谈判与磋商也难以见到实效。

　　不断拓展宣传培训对象和形式，要高度重视并认真抓好厂务公开，加强民主管理，做到三个结合：把厂务公开同员工民主管理相结合，让员工主动参与、自觉参与；把厂务公开同构建劳动和谐关系相结合，不断强化员工的主人翁意识。