一、什么是人力资源管理师

　　从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

　　二、报考条件有哪些

　　初级：年满18周岁；

　　中级：年满24周岁，

　　高级：年满28周岁，

　　三、报考流程有哪些

　　1、选择正规的机构报名

　　2、向机构提交报名需要的相关资料，缴费

　　3、参加相关的学习课程，完成培训

　　4、参加考试，成绩合格即可颁发证书 （会写字，不要空题，写满）

　　四、报考需要准备哪些材料

　　1、身份证正反面

　　2、学历证照片

　　3、两寸证件照

　　4、社保证明

　　五、就业方向有哪些？

　　招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司：猎头等。

　　证书性质：职业技能等级证书

　　发证单位：人社部授权第三方鉴定单位颁发盖章

　　含金量：高

　　考试时间：每月均可报考

　　考试科目：经济基础+人力专业知识和实务（精准题库）

　　考试形式：线下机考

　　考试分数：100分，60分及格

　　考试级别：四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师（逐级报考）

　　政策补贴：五级、四级、三级（具体可详询人社部）

　　证书查询：“技能人才评价证书全国联网查询网”（http://zscx.osta.org.cn/）